10月9日，集团工会表彰2024年度“公开解难题、民主促发展”厂务公开民主管理主题竞赛活动优胜单位，我校工会荣获金牌单位，这是我校首次获得此项荣誉。

2024年，校工会在集团工会和学校党政的正确领导下，以开展“基层民主建设提升年”专项活动为抓手，不断探索创新校务公开、民主管理工作的思路和方法，牢固树立“教职工利益无小事”意识，切实维护教职工合法权益，推动学校民主管理工作再上新台阶，助力学校高质量特色发展。

一是建立健全学校民主管理制度，发挥好职代会和工代会作用。畅通教职工诉求表达、权益保障渠道，在学校工会第四届会员代表大会上提出了实施“五项工程”，打造“五型之家”的工作目标，为今后的工会民主管理工作明确了目标，规划了蓝图。二是规范化开展学校民主管理工作。校工会为各基层工会统一制作22个校务公开栏，各基层工会根据自身实际，成立了22个民管会、民主管理小组，使校务公开工作朝着制度化、规范化和科学化方向发展。目前学校工会工作逐步形成了“党委统一领导，行政主体负责，纪委和工会协调监督，业务部门各负其责，教职工积极参与”的民主管理领导体制和工作机制。三是全力抓落实，确保民主管理工作落到实处。实施“五个规范”，即规范公开内容、公开形式、公开程序、公开标准、监督形式。校工会每个季度会同党政办、纪委等部门对各基层单位进行“校务公开民主管理”专项工作全面检查，重点检查基层单位课时酬金、竞争性绩效工资分配、评先评优等内容，共计发现问题11项，对存在的问题现场反馈，由责任单位对照问题逐条落实整改，并将落实整改情况限期汇报。在评先晋级方面一律按照民主程序进行，如在学校劳动模范评比中，严格按照“推、审、讲、评、亮”民主公开程序进行。

通过一系列校务公开、民主管理的工作举措，提高了学校民主管理工作水平。在今年8月份集团工会开展的“公开解难题、民主促发展”厂务公开民主管理互检工作中，学校工会工作受到了互检组专家的一致好评。

（供稿/工会 编审/马金 责编/宋婷婷 审核/李创起）